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作为候选人要怎么和猎头沟通? 2019-05-24 00:00:00   了解更多
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现在很多职场人都愿意和猎头保持沟通,想换工作的时候,希望能够借助猎头的专业,帮自己谋取一个更有前途的职位。 和猎头保持有效沟通,可以让猎头更加深入的了解你的职业规划,从而借助他的力量,说不定一个小小的举动,就会影响到你的前途。现在很多大公司会把一个职位交给多家公司的猎头来进行招聘,这就意味着一个岗位有很多人在和你竞争,如果你正好准备换工作,那么如何从中脱颖而出,不光是猎头要考虑的问题,也是你需要深思的一个问题。 在这个当口,一定要和猎头保持密切的沟通,在沟通的过程中,要多问猎头一些问题。一个敬业的猎头一定会和你沟通到位,之后觉得你的简历合适,才会把你推荐给客户。如果在不了解你情况的基础上,就急吼吼的把你推荐过去,这样太冒失了,最后的结果很可能是候选人,猎头,还有企业三方都很失望。 在这个回合里,猎头一般是主动出击方,他们会追问候选人很多问题,来确保候选人的经历,经验,能力,性格是否符合客户的标准。 作为候选人的你,一定要保持自信,并且将自己以往的经历坦诚相待,同时有技巧的问一些问题,这样你才能掌握主动权。比如猎头推荐的职位,在企业内部是属于什么级别,能给你带来多大的机会,这个机会对你未来的增值有多大的好处,企业对人才的要求有哪些,这些问题可以问得越详细越好。 并且通过猎头的回答,最终确认一个问题:你换工作值不值。最后观察猎头的回应,来判断为你服务的这位猎头是否真的专业,他是为了钱来挖墙脚,还是未来真正能给你做好服务。这份工作你是否值得换,这个猎头值不值得交往,把这些问题想清楚之后,果断的做出判断,坦诚的告诉对方自己思考的结果。 刚才我们提到你是否有必要换这份工作,其实每个人在面临选择的时候,内心都是举棋不定的,候选人完全可以坐下来和猎头一起把可能影响结果的因素罗列出来,并且逐条确认。猎头也可以据自己的阅历,协助你来做一次职业规划,说不定能让你的思路变得更开阔。千万不要自己在内心举棋不定,犹豫不决,别人问你还不说。你不说出来,猎头也不知道啊,有些候选人会在整个流程到了最后的时候退出,把猎头折磨的够呛。 猎头和候选人多做几次深入沟通,对双方都有益处,保持良好的沟通,才能达到双赢。

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