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猎头新人如何将工作越做越顺利? 2019-03-29 00:00:00   了解更多
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说到猎头这个行业,相信很多职场人对于该行业的第一印象就是薪资待遇高,各项福利都很优厚。因此,越来越多的职场新人加入这个行业。 然而,对于很多猎头新人来说,猎头工作并没有想象中的那么容易,很多新人在工作半年后才会出一单,而更多的人工作不到半年的时候就选择了离开,致使他们离开这个行业的原因有很多,比如长期不出单,比如工作压力大。 身边的两位朋友小李和小南,他们毕业后都选择加入猎头行业。只不过二人的结局有所不同。刚进入猎头行业时,小李和小南同为新人,他们面临着诸多挑战。但小李通过个人的不懈努力,最终走出了职业的困顿期,而小南因为长期出不了单,无奈退出了猎头行业。用小南的话说,“本以为凭借着自己的干劲儿会在猎头行业干出一番大事业,然而事实证明,工作里遇到的困难要比我想象中的还要多,比如我的经验少之又少,各种资源比较匮乏。而且当初想干这行,完全是为了薪酬丰厚,并没有考虑那么多。然而,当我真正踏入这一行的时候,面对三个月出不了一单的惨状局面,我犹豫了很久,最后决定退出这个行业另谋出路。” 正如小南所说,想要在猎头这个行业干得顺风顺水,资源、经验以及相关的培训非常重要。然而,同样是新人的小李却能越干越好,他又有什么样的秘诀呢?我不止一次的把这个问题抛给了他。 “其实我也没有什么精妙的办法,在我看来,做一行就要深入一行。刚开始进入猎头行业的时候,我参加了很多培训,接触了好多行业。通过不断的学习和摸索来发掘自己喜欢的行业,之后专注于这个行业,进而在后期对该行业的客户、资源、候选人等方面进行深入耕耘。渐渐地,我的工作由最初焦头烂额的惨状变成越来越顺利的状态。而这都归功于专业能力的不断提升以及对行业的熟悉程度。”小李说。 作为猎头行业的一员,选择一个行业并且深入了解该行业的发展现状、发展进程以及后期发展情况显得尤为重要。举个例子来讲,当猎头新人接到任务的时候,不应该急着去找候选人,而是应该深入的了解该公司基本情况,比如该公司的竞争对手有哪些、公司的核心竞争力是什么以及应聘岗位的主要职责等问题。猎头新人弄清楚这些情况之后,再与候选人详细沟通。 当然,对于很多猎头新人而言,寻找候选人是一件比较有挑战性的事情。其实,寻找候选人的方式有很多,如外部招聘网站、业内人士介绍等等。猎头新人只有通过大量的尝试才会找到真正适合自己的方法。猎头新人找到候选人之后,要多和候选人沟通,将面试的相关事宜详尽的传达给候选人。 猎头在工作中遇到困难是很常见的事情,希望大家在困境中能够越挫越勇,不被困难打倒,不轻言放弃,用积极的心态迎接挑战。

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