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为什么有人选择屏蔽猎头的电话? 2018-02-07 00:00:00   了解更多
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大家讨厌的是被不专业猎头浪费时间,而一个好猎头所具备的专业素养,是不会让他人感到被打扰的。一个好猎头能够解决招聘方和应聘方的信息不对称的问题,从而达到三方共赢。但是绝大多数猎头的关键点在他们自己能不能赢,你说候选人不屏蔽你的电话屏蔽谁的?一个好猎头应该是为候选人着想的,具备长远目光的,有过硬的交流能力的。所以被人拒绝的猎头,你真的要从自身找一下原因。 1.对候选人故作神秘 有些猎头面试候选人时,连临时抱佛脚的工作都不愿意做。譬如,面试一个产品经理的时候,上来就语出惊人的说:“你打算怎么运营,把这个产品推出去?”猎头你这样产品背景、产品模式、产品业务、产品资源完全不说,上去直接就问产品运营?你当候选人是职场小白,看不穿你那没准备的问题?你那些心里没底气又故作神秘的小伎俩,候选人清楚的很。对于一个行业以及所招聘职位的知之甚少,我劝猎头不管用什么办法在几天内对之要有全面了解,有些方面还要有深入见解;或者不接这份工作,把它交给擅长这方面的同事。猎头为了你这个行业考虑,在自己搞不定时要主动去请教学习,不要砸猎头行业的招牌。 2.乱点鸳鸯谱 猎头好不容易找到一个合适的候选人,最后企业给出的薪酬达不到预期。有的猎头为了成单,与候选人交流要求降低薪水标准,猎头你这样极很可能会被人拉到黑名单的。作为一个好猎头,这时应该是为候选人努力向企业争取,有时候即便这单没成功,候选人对你的印象也不会太差,有机会会主动给你介绍业务的。其实作为一个好猎头,懂的怎样维护自身与候选人以及与客户的关系,善于建立自身人脉小圈子。猎头最首要的职能是提供咨询服务,其次才是成单,但是现在很多猎头都本末倒置。 猎头有以上行为,也难怪候选人不接你电话了。

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