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HR有这些表现,意味着这次面试肯定没戏了! 2019-04-29 00:00:00   了解更多
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通常我们面试完,都很想知道面试的结果。但是一般HR都会在面试结束后,让你回去等通知。 那么,能不能通过面试时,HR的表现判断出面试的结果呢? 今天小猎就给大家整理了一份,通过HR的表现来判断面试的结果,一起来看看吧! ▲网络图 1 面试草草结束 ​ 在面试中也是这样,如果HR对你感兴趣,认为你比较符合公司的招人条件,那么他肯定会有想要了解你的欲望,沟通是需要时间的,如果HR对你越感兴趣,那么面试的时间肯定会延长。 如果面试中,HR没有过于想要了解你的欲望,只是简单问两个问题,便草草结束面试的话,那么这种情况基本可以判断,这次面试应该是没通过了。 2 HR打断你的话并反驳你 ▲网络图 我们都知道,随便打断别人的话并且立刻进行反驳是很不礼貌的,职场虽然不温情,但是绝对是够礼貌的。 如果在你面试时遇到这样的情况,说明他(HR)对你很不认同,并且不想听你继续说下去,这个时候,你就要明白,你可能不大适合他们的招聘要求。 还有一种可能,是HR对你讲述的内容感兴趣,想要引导你说出更多的东西,但这两者的反驳方式是不一样的。 前者在反驳完不会有让你有解释的机会,而后者反驳完后,会很期待你说出更多的观点。 3 反复强调岗位的难度性 ▲网络图 如果一个导购想要把衣服卖出去,她肯定不会说衣服不适合你,也不会说这件衣服太昂贵,她只会想尽一切办法的说这件衣服有多好,你穿的有多合适。 在面试时,如果HR认为你适合这个岗位,并且希望你也能选择他们时,会花更多的时间谈论这个职位及公司的优势,并且会努力详尽描绘出更多吸引你的工作角色或企业文化,来告诉你公司平台有多好,对你未来发展会多有帮助。 如果面试中,HR反复与你讲述这份工作的难度及强度,以及其他各种不利因素,并一直问你是否可以适应和胜任这个岗位的话,这样的情况很有可能是在降低你对岗位的期待值,并希望你自动放弃。 4 HR注意力不集中 ▲网络图 专业的HR不会在严肃的面试过程走神,但是通过一些细节,我们还是能发现HR有没有在认真听面试者叙述。 当HR对面试者很感兴趣时,他会认真的聆听并且看着面试者的眼睛,专注的听面试者的叙述,并且时不时给出具体回应,让面试者继续说下去。 如果HR时不时的出神,甚至时不时看看窗外,打哈切,或者摆弄手中的笔,即使是回应也是敷衍性质的“嗯”、“好的”,这些表现则说明HR注意力不集中,因为他对你根本不感兴趣。 5 没有和你谈薪资 ▲网络图 在面试时,如果HR认为你还比较适合公司的招聘要求,一般会在面试结束前会主动和你谈薪资,这对你和HR来说都是面试的关键点,毕竟前面谈得再融洽,如果薪资谈不拢,那么一切都是白费。 如果直到面试结束,HR都没有主动和你谈起薪资问题,那么你也不必再主动追问了。因为这很明显的表现了你不符合公司的招聘要求,所以HR也就直接省略了这个步骤。这个时候,你就该明白,这次面试没戏了。 6 让你回去等通知 “回去等通知”,还有这三种情况: 一是表示你处于考察期,如果之后有比你更合适的人,你应该就没有希望了。 二是HR并没有直接决定面试结果的权利,需要汇报上级再进行决定。 三是委婉的表示你不适合这份工作。 所以即便面试时聊得很愉快,如果没有被当场录用,而是让你回去等通知,那你就不要抱有太大的期望,而是做好最坏的打算,继续投简历,面试。 当然,事事没有绝对,这只是一个面试者自己判断的方式,对于每一场面试,我们还是应该重视,并且认真的准备、进行自己的面试,如果你对这个工作机会很看重,那么哪怕HR有以上表现,你也可以再争取一下,让自己不留遗憾。 好猎头网是一个人才招聘网站,为企业和职场人才之间打造一个互动的招聘平台。几十名猎头顾问,为企业和求职者之间架起沟通桥梁,加速企业招聘进程,为职场人才轻松解决高新职位,并规划职业发展方向。 注:所推送文章仅作交流学习分享,非商业用途,若涉及版权问题请联系我们删除。 文章来源:好猎头网公众号

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