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求职过程其实很简单,仅需三步! 2018-01-24 00:00:00   了解更多
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求职之前,必定会有一番挣扎,是选择喜欢的职业还是适合自己的职业?是去大公司还是小公司?是去北上广还是回老家?总之,太多问题要处理了。如果,你还在苦苦挣扎,不知道怎么办,希望这篇文章可以帮到你。 一、决定你想要做什么工作 首先,你要明确自己有什么可以提供给世界,也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么,你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考,那么现在可以自问以下内容,比如: “过去我做过什么是自己确实喜欢的事情?” “我最擅长做什么?现在仍然喜欢做它吗?” “我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术,或者处理信息情报的技能?” “如果我不得不从事销售岗位的工作,那么我最喜欢推销什么?” “什么工作让我感到索然无味,什么能激发我的活力?” “我想从工作中得到什么?” “我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题?” 把答案写在纸上,这样你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。 二、确定你愿意在哪里工作 其次,你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能,在某种程度上,你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。发现“哪里”有五个步骤: 1.我喜欢的专业和兴趣是什么? 2.这些兴趣对我来说意味着什么工作领域? 3.在这个领域我最喜欢选择什么职位? 4.什么职业有这样的机会? 5.什么公司雇佣选择这种职业的人,同时这个公司也满足了我个人的价值观? 通过上面这五个步骤,你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么,同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。 三、怎样找到你正在寻找的工作 最后,你必须直接到你感兴趣的公司中求职,无论用任何的方法。这是任何求职的最后一步,也是求职中最困难的一步。确定了自己想要做的工作并锁定了自己所喜欢的行业/领域后,求职的方法和技巧往往决定了你成功求职的结果。为了提高找工作的速度,你需要要到每一家令你感兴趣的单位去试一试,不用在意那里是不是有空缺职位,大胆敲开你感兴趣的那家企业的门,尽可能找机会与雇主进行面对面的交谈,而不是给他们仅仅寄一张个人简历。 据统计,47.7%的求职者正是这样得到了面谈的机会,随后得到了一份工作。一般而言,尤其是在小单位,你需要找的人是老板或人事主管经理,问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说,直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作,要时刻记住,无论你的条件有多么的不利,总会有两种不同的BOSS:一类会因你的工作条件打消用你的念头,另一类不会在意你的不利条件,只要你有担任某项工作的能力和资格,他们就会用你。 每个求职和跳槽的过程其实都包含着以上三个部分:“什么”、“哪里”和“怎样”。如果大家都学习到了一些求职的技巧,那么便可以轻松地得到企业的面试机会。

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